Die Modelle der inneren Antreiber ist Teil der Transaktionsanalyse (TA), welche als psychologisches Konzept der Stress- und Erschöpfungsdynamiken in den 1950er und 60er Jahren von Eric Berne und Thomas Harris entwickelt wurde. Dabei ging es um die Erforschung von psychischen Störungen und Erkrankungen im Kommunikationskontext sowie die Analyse von inneren Haltungen und Einstellungen von Menschen in Bezug auf ihre Handlungen im Umgang miteinander (Transaktionen). Im Anschluss fand Taibi Kahler in den 1970er Jahren durch Verhaltensbeobachtungen heraus, dass Menschen bestimmte Verhaltensgewohnheiten lieber und häufiger einsetzen als andere und diese leicht zu erkennen sind. Die beobachteten, aus dem inneren stammenden Verhaltensweisen werden in der Begegnung von den Beteiligten als positive Eigenschaften wahrgenommen und führen daher meist zu positiven Rückmeldungen. Taibi Kahler fasst seine Verhaltensbeobachtungen in 5 Typologien – den inneren Antreibern – zusammen. In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit den fünf inneren Antreibern, den damit verbundenen Glaubenssätzen und positiven Eigenschaften sowie den Möglichkeiten, diese mit den Methoden des NLP zu „erlösen“.
Inhalte
Was sind innere Antreiber und woran sind sie zu erkennen?
Selbsttest – Innere Antreiber
Die von inneren Antreibern repräsentierten positiven Eigenschaften
Glaubenssätze auf denen die inneren Antreiber beruhen
die inneren Antreiber durch Erlöser ersetzen
Mit welchen NLP-Interventionen können innere Antreiber „erlöst“ werden?
Praktische Übungen zur Anwendung der Interventionen an konkreten Beispielen